為貫徹落實《國務院關于加強監(jiān)管防范風險推動資本市場高質量發(fā)展的若干意見》《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于完善中國特色現代企業(yè)制度的意見》，進一步規(guī)范上市公司董事、高級管理人員和控股股東、實際控制人行為，提升上市公司治理水平，中國證監(jiān)會修訂了《上市公司治理準則》（以下簡稱《治理準則》），自2026年1月1日起施行。

本次《治理準則》的修訂主要包括以下內容：一是完善董事、高級管理人員監(jiān)管制度，從任職、履職、離職等方面進行全面規(guī)范，督促董事高管忠實、勤勉地履行職責。二是健全董事、高級管理人員激勵約束機制，要求上市公司建立薪酬管理制度，規(guī)定董事高管薪酬與公司經營業(yè)績、個人業(yè)績相匹配，促進董事高管和公司更好實現利益綁定。三是規(guī)范控股股東、實際控制人行為。嚴格限制可能對上市公司產生重大不利影響的同業(yè)競爭，進一步完善關聯交易審議責任、決策要求。四是做好與其他規(guī)則的銜接。根據《證券法》《上市公司獨立董事管理辦法》等，完善公開征集股東權利以及董事會提名委員會、薪酬與考核委員會職責等規(guī)定，提升規(guī)則協調性。

前期，中國證監(jiān)會就《治理準則》向社會公開征求意見。各方總體認可《治理準則》的修訂方向和內容。中國證監(jiān)會逐條研究反饋意見，認真吸收采納，并相應修改完善了規(guī)則。

下一步，中國證監(jiān)會將做好《治理準則》實施工作，推動上市公司不斷健全現代企業(yè)制度、提升規(guī)范運作水平。