近日，中民馳遠(yuǎn)實業(yè)有限公司順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)評審，成為大石橋地區(qū)建材行業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)。這一成果，是企業(yè)十余年深耕安全生產(chǎn)、以安全賦能高質(zhì)量發(fā)展的有力印證。

走進(jìn)中民馳遠(yuǎn)的生產(chǎn)車間，清晰醒目的安全標(biāo)識、規(guī)范有序的作業(yè)流程、全覆蓋的智能監(jiān)控設(shè)備一目了然，處處彰顯著企業(yè)對安全管理的極致追求。作為一家成立于2005年的高新技術(shù)企業(yè)，公司專注鎂質(zhì)耐火材料研發(fā)與生產(chǎn)，年設(shè)計產(chǎn)能達(dá)7萬噸，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于鋼鐵冶金行業(yè)，憑借多項實用新型專利與發(fā)明專利的技術(shù)支撐，已獲評省級專精特新企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)。

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展的“生命線”。中民馳遠(yuǎn)始終秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的核心方針，構(gòu)建起“制度+責(zé)任+技術(shù)+文化”四位一體的安全管理體系：39項核心制度與25項專項規(guī)程無縫覆蓋生產(chǎn)全流程；全員簽訂安全責(zé)任狀，壓實各層級安全職責(zé)；2024年投入96萬元升級安全設(shè)施，通過“抬手學(xué)安全”線上平臺、每月常態(tài)化安全演練等多元化舉措，持續(xù)強(qiáng)化員工安全意識與應(yīng)急處置能力。談及企業(yè)安全發(fā)展規(guī)劃，中民馳遠(yuǎn)安全部部長曹樂思路清晰、目標(biāo)明確。

中民馳遠(yuǎn)實業(yè)有限公司安全部部長 曹樂

我們中民馳遠(yuǎn)未來三年的目標(biāo)是：實現(xiàn)“零事故、零傷害、零污染”，打造大石橋耐火材料行業(yè)安全管理示范企業(yè)。從制度建設(shè)到科技賦能，從中層推動到全員參與，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，全力實現(xiàn)智能化改造、體系深化、文化升級，書寫“安全促發(fā)展”的生動實踐?！鞍踩亲畲蟮男б妫彩瞧髽I(yè)對員工、對社會最基本的承諾，”這份承諾將成為驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石。

此次獲評安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)，是中民馳遠(yuǎn)精細(xì)化管理的重要里程碑，更推動企業(yè)實現(xiàn)“三個顯著提升”：2025年至今保持零事故紀(jì)錄；定型產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短10%-20%，2024年產(chǎn)能利用率超96%；員工流失率降至5%以下，以實打?qū)嵉某尚閰^(qū)域同行樹立了可借鑒、可復(fù)制的安全發(fā)展標(biāo)桿。

中民馳遠(yuǎn)實業(yè)有限公司安全部部長 曹樂

安全管理沒有“終點(diǎn)線”，只有“持續(xù)改進(jìn)線”。我們企業(yè)將從智能化改造、體系深化、文化升級三方面著重發(fā)力。智能化改造方面：引入物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建實時監(jiān)控系統(tǒng)，對破碎、混料、成型等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測；試點(diǎn)機(jī)器人替代人工在高危崗位作業(yè)，降低人為風(fēng)險。體系深化方面：不斷完善特種設(shè)備專項應(yīng)急預(yù)案，健全隱患舉報獎懲機(jī)制，鼓勵全員參與安全監(jiān)督；2025年計劃安全投入增至160萬元，重點(diǎn)升級智能消防和應(yīng)急通訊系統(tǒng)。文化升級方面：將安全文化融入企業(yè)價值觀，開展“安全明星”評選、安全技能比武等活動，讓“人人講安全、事事為安全”成為共識。